Семинар-практикум «Рекомендательный рекрутинг: система рефералов»

Семинар-практикум «Рекомендательный рекрутинг: система рефералов»

Семинар-практикум «Рекомендательный рекрутинг: система рефералов»

Стоимость: оговаривается индивидуально

Продолжительность: 8 часов

Тренеры: Алексей НемковичАлла ИсаеваВалентина Лихачева

Скачать программу

Рекомендательный рекрутинг — ресурс, который в наши дни нужно эффективно использовать! Успешно внедренная реферальная программа позволяет закрывать 30-40% вакансий.

Вспомните, Вы рекомендовали своих знакомых? Представьте, сколько знакомых в социальных сетях у 1 сотрудника. 100? 200? 300? Умножьте это на число ваших работников. Каждый сотрудник – посол бренда Компании!

Цель семинара: сформировать систему рекомендательного рекрутинга.

 

Целевая аудитория семинара:

  • Лица, принимающие решение о найме;
  • HR-директора;
  • HR-менеджеры/рекрутеры.

Ключевые вопросы семинара:

  • Как построить эффективную систему рекомендательного рекрутинга?
  • Почему реферальные программы не работают? Как избежать ошибок?
  • Как поощрять успешные рекомендации?

Вы узнаете:

  • правила построения эффективной системы рекомендательного рекрутинга;
  • как успешно внедрить реферальную программу;
  • каким образом оптимизировать процессы;
  • примеры из практики.

Выгоды для HR:

  • дополнительный источник привлечения;
  • выход на пассивных кандидатов;
  • рекомендованные сотрудники лучше адаптируются;
  • вовлечение персонала в процесс создания команды.

Выгоды Компании:

  • экономия бюджета на привлечение сотрудников;
  • управление процессом;
  • возможность найти кандидатов, которых нет на работных сайтах.

Программа семинара

  1. Что такое рекомендательный рекрутинг?
  2. Лояльный сотрудник vs рекрутер.
  3. Выгоды компании (рекрутера). Выгоды кандидата. Выгоды сотрудников.
  4. Рекомендательные программы: внутренние и внешние.
  5. Как поощрить сотрудника за рекомендацию?
  6. Разрабатываем и внедряем. Инструменты.
  7. Налаживаем отчетность.
  8. Почему не работает программа?
  9. Рекомендательная программа в связке с другими корпоративными HR процессами.

В стоимость обучения входит:

  • практическая информация;
  • комплект авторских материалов;
  • обед в ресторане;
  • кофе-паузы;
  • сертификат.

Отправить запрос

Хотите подготовить сотрудников к 2020 году? Начните сейчас!

Получить консультацию