О центре корпоративного обучения персонала «РЕКТОР»

Центр корпоративного обучения «РЕКТОР» — лидер в образовании персонала в Минске и Беларуси

 

«Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты — может быть, единственное,
заслуживающее поддержки, конкурентное преимущество.»

Арье де Геуз

«Ректор» — центр корпоративного обучения консалтинговой компании «Административный ресурс» — 7 лет проводит обучение персонала для крупного и среднего бизнеса в Минске и других городах Беларуси.

За это время мы собрали команду экспертов и провели 160 бизнес-тренингов, семинаров и практикумов, на которых более 1000 сотрудников прошли корпоративное обучение. Чтобы эти бизнес-тренинги были результативны для сотрудников и компании, мы разработали 60 авторских программ обучения для IT-бизнеса, сферы банковских услуг, производстве, медицине и фармацевтике, торговле и строительстве. Мы гордимся тем, что 92% клиентов обращаются к нам повторно и рекомендуют наши услуги своим партнерам.

Наша цель

 

С самого начала мы ставили перед собой цель — высокое качество организации обучения и обслуживания клиентов, актуальную и применимую на практике информацию.

Наша миссия

 

Наша миссия — предложить компании обучение, которое реально сможет увеличить эффективность работы персонала, качественно улучшить производственную среду и культуру, стимулировать бизнес-процессы организации, ее рост и конкурентоспособность. Сделать хорошо — в наших интересах.

Мы работаем как продолжение команды клиента. Все программы обучения адаптированы для различных сфер и отраслей бизнеса, поэтому и гарантируют результат. Об этом говорят многочисленные отзывы о наших семинарах и команде экспертов, куда вошли тренеры-практики из разных отраслей бизнеса: производство, ритейл, логистика, HoReCa, банковская сфера, IT.

Почему программы обучения персонала «РЕКТОР» дают результат

  • ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД: все программы обучения персонала адаптируются под потребности и специфику бизнеса конкретной компании, под уровень знаний ее сотрудников.
  • МАКСИМУМ ПРАКТИКИ: соотношение теории и практики в обучении: 20/80, это помогает лучше закрепить и усвоить полученные знания. В процессе обучения используются «кейсовые» примеры и практические упражнения, разбираются реальные коммерческие ситуации.
  • ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОРМАТ: по выбору клиента обучение проводится в рамках семинара, тренинга, модульной программы, ролевой бизнес-игры, бизнес-симуляции, разбивается на несколько этапов.
  • ПРАКТИКУЮЩИЕ ТРЕНЕРЫ: обучение ведут управленцы, руководители структурных подразделений реального бизнеса и профессиональные бизнес-тренеры. Поэтому все бизнес-тренинги и семинары построены не на сухой теории из книг, а на реальных ошибках и проблемах бизнеса.
  • УНИКАЛЬНЫЕ АВТОРСКИЕ МАТЕРИАЛЫ: каждый участник тренинга получает подробные раздаточные материалы, которые впоследствии можно использовать в реальной трудовой деятельности.
  • ГИБКИЙ ПОДХОД: вы сами выбираете место и время проведения курсов.

Обучение персонала компании — это инвестиции в саму компанию! Развивайте свой бизнес с центром корпоративного обучения персонала «РЕКТОР»!

Хотите подготовить сотрудников к 2020 году? Начните сейчас!

Получить консультацию