Для того, чтобы бизнес оставался конкурентоспособным, вы и ваши сотрудники должны постоянно развиваться в вашей сфере деятельности. Ещё 1,5 года назад были доступны оффлайн мероприятия, на которых сотрудники штата могли повышать квалификацию. Они имели возможность выехать в другую страну для обмена опытом или посетить массовое мероприятие. Пандемия COVID-19 внесла серьёзные изменения в существующий распорядок.
После запрета проведения массовых мероприятий и закрытия большей части образовательных и коворкинговых заведений возник вопрос – что делать дальше, куда расти, как развиваться и по какому пути идти, чтобы в туманном будущем не остаться без средств на существование… На самом деле COVID-19 открыл дополнительные возможности в образовании и развитии сотрудников. Центр корпоративного обучения «Ректор» предлагает десятки корпоративных онлайн и оффлайн курсов для того, чтобы вы могли не просто продолжать работу, а развиваться дальше.
Корпоративное обучение персонала: зачем это нужно
- Повышение производительности. Обучение персонала важно, поскольку оно способствует развитию навыков и помогает сотрудникам приобретать новые знания. Во многих организациях есть учебные группы для каждого отдела. Онлайн-тренинги требуются для повышения производительности независимо от того, какую функцию выполняет сотрудник. Сотрудники проходят обучение по существующим технологиям и отказываются от устаревших. Благодаря этому способу обучения работа выполняется эффективно и, следовательно, повышается производительность.
- Устранение недостатков. Каждый сотрудник сталкивается с проблемами и сложностями на работе, поэтому обучение персонала важно, поскольку помогает справляться с любыми препятствиями. На наших тренингах обучение может проводиться соответствующим образом для каждой определённой группы. Эксперты делают все возможное, чтобы они оказались квалифицированными и знали свою отрасль труда.
- Удовлетворённость сотрудников. Креативное обучение важно для организации, поскольку компании, которые проводят тренинги, считаются заинтересованными в своих сотрудниках. Обучение должно быть актуальным для персонала, но, если тренировки будут скучными и утомительными, они окажутся бесплодными. При надлежащем обучении сотрудники узнают реальный аспект сферы деятельности и будут довольны выполнением своей работы.
- Обмен актуальными знаниями. Повышение по службе и карьерный рост – это параметры, которые являются обязательными на рабочем месте. Проводя обучение, сотрудники могут делиться знаниями о более высоких вакансиях и обязанностях, которые они выполняют.
- Поддержка и создание квалифицированных экспертов. Обучение персонала важно, поскольку оно помогает расширить набор навыков и повысить производительность персонала. Таким образом увеличивается общий уровень квалификации рабочего состава, а наиболее профессиональные сотрудники остаются в организации.
- Оперативное получение знаний. Когда систематическое обучение проводится с помощью обученных инструкторов, период обучения сокращается. Персоналу обычно требуется много времени, чтобы учиться методом проб и ошибок. Они также могут использовать неправильные методы обучения, и поэтому профессиональный подход к обучению сотрудников важен.
Какие преимущества даёт обучение персонала на тренингах
- Вы будете впереди конкурентов. Чтобы опережать конкурентов, обязательно следить за тем, чтобы ваши сотрудники продвигались вперед и росли вместе с компанией. Мониторинг и оценка персонала играют важную роль в успехе организации.
- Вы сможете следить за изменениями в отрасли. Чтобы работать параллельно со всеми отраслями и не отставать от них, необходимо обучение персонала. С помощью онлайн-тренингов отрасль, сотрудники получают новейшие навыки. При этом они не тратят много времени на их освоение.
- Вы получите возможность усилить кадры. Цель любой организации – обладать лучшими экспертами в своей отрасли. С помощью обучения персонала не только достигается удержание сотрудников, но и привлекаются лучшие таланты извне. Благодаря тренингам создаётся хороший имидж бизнеса, который требуется большинству соискателей.
- Работники получат уверенность в себе. Когда предлагается обучение персонала, у сотрудников появляется больше уверенности в своих силах. Также у персонала возникает положительное отношение к работе и повышается уровень мотивации, что улучшает производительность и качество труда.
Учитывая, что в Минске и Беларуси в целом все больше сотрудников переводятся на удалённую работу, работодатель должен заботиться о мотивации и повышении квалификации для своих сотрудников. Онлайн-тренинги от Центра корпоративного обучения «Ректор» помогут поддержать моральный дух коллектива, сплотить персонал и получить новые актуальные знания в вашей сфере деятельности.
Самые востребованные курсы в 2021 году – тренинги по продажам, нематериальная мотивация, работа с конфликтными клиентами – это помогает улучшить продажи в онлайн-сети, а также улучшает репутацию вашего бренда и даёт персоналу возможность бороться со стрессом. Обратите внимание на наиболее популярные тренинги:
- https://rector.by/programs-treningeffektivnyie_peregovoryi_v_prodazhah_rabota_s_vozrazheniyami.html - курс о продажах, в программу входит работа с возражениями и отказами клиентов.
- https://rector.by/programs-lichnaya_i_professionalnaya_effektivnost_v_prodajah.html - мотивационный тренинг о личной и профессиональной эффективности, который поможет сотрудникам не терять активность на удалённой работе.
- https://rector.by/programs-seminar_trening_povyshenie_effektivnosti_personala.html - здесь особая роль отведена повышению эффективности персонала в целом. Групповые занятия помогут сплотить коллектив, что положительно отразится на продуктивности.
- https://rector.by/programs-trening_stress_menedjment.html - стресс-менеджмент очень важен в период пандемии, поэтому курс рекомендуется сотрудникам малого и крупного бизнеса.
Наши курсы направлены на людей с разным уровнем компьютерной грамотности, занятия проводят высококвалифицированные специалисты, для корпоративных клиентов действуют скидки и промо-акции.
