Обучение и развитие персонала в строительных организациях Минска направлено на повышение квалификации сотрудников различного уровня: руководителей, специалистов и рабочих. Для специалистов строительной отрасли разработаны программы обучения персонала по отдельным направлениям: тренинги по продажам и командообразованию, семинары по ведению переговоров и мотивации персонала.





Для кого подойдут курсы повышения квалификации в строительстве?
Обучение и развитие персонала в строительных организациях Минска направлено на повышение квалификации сотрудников различного профиля:
- для руководителей, исполнительных директоров, прорабов;
- для маркетологов;
- для подрядчиков
- для менеджеров;
- для риелторов и агентов по продаже;
- для HR (общий алгоритм поиска оценки и отбора кандидатов: строители, инженеры, крановщики, плотники, каменщики и т.д).
Центр корпоративного обучения «РЕКТОР» разработал 45 программ курсов продолжительностью от 8 часов. Авторы – лучшие практикующие бизнес- тренеры. Научим грамотно управлять сложными сотрудниками, успешно работать с клиентами и продавать быстро.
Мы предлагаем обучение по отдельным направлениям: тренинги по продажам и управлению командой, семинары по ведению переговоров и мотивации персонала, продажи сложным клиентам и продажи B2B.
Это профессиональная переподготовка кадров, которая дает актуальные практические и теоретические знания в сфере строительства.
Подробнее изучить программу можно в разделе выбранного курса.
Что входит в программу?
В программу обучения персонала входит:
- электронная презентация программы (для проведения последующего обучения в компании);
- бейджи и уникальные раздаточные материалы;
- кофе-паузы;
- сертификаты о прохождении тренинга.
После занятий команда сможет повысить процент продаж, усилить репутацию компании, избежать многочисленных ошибок. Сфера строительства требует постоянного развития, так как рынок и потребитель очень быстро меняются, и нужно постоянно искать новые пути взаимодействия и решения задач.