Для чего необходим этот курс обучения персонала?
Семинар поможет Вам разработать стратегический план, внедрить его на предприятии, мотивировать немотивированных сотрудников и повысить ответственность для выполнения плана, а также принять важные стратегические решения по построению жизни и карьеры, построить план эффективной личной и профессиональной самореализации. Занятие проходит в интерактивном режиме: организуется обмен опытом между ведущим и участниками семинара. Курс будет полезен топ-менеджерам, владельцам компаний, линейным руководителям, кадровому резерву компаний малого и среднего бизнеса любых сфер деятельности.
Программа тренинга «Искусство управлять собой и командой»
1. Лидер и команда: получение выдающихся результатов от обычных людей
- Компетентный руководитель: менеджер либо лидер?
- Три качества, которые способствуют успеху в малом бизнесе и шесть качеств, которые способствуют успеху в большом бизнесе.
- Три круга лидерства (по Дж. Адеру). Колесо лидерства. Выбор стиля лидерства.
- Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера.
- Проблемы командообразования. Почему люди не хотят работать в команде? Как подбирать членов команды? Почему самые «пригодные» для работы люди часто оказываются не самыми «приемлемыми» при работе.
- Модели управления людьми с разными установками. Как «заставить» людей стать патриотами компании. Модели управления энтузиазмом людей.
- Выбор мотивации. Причины немотивированного поведения персонала. «Десять главных стратегий, как справиться с понурой лошадью».
- Кейс: «Получение выдающихся результатов от обычных людей».
2. Экзистенциальный менеджмент: управление своей жизнью и карьерой
Смысл жизни, призвание и самореализация:
- О чем говорил Абрахам Маслоу? Самореализация: механизмы и условия.
- Смысл жизни и состояние потока (идеи Михай Чиксентмихайи).
- Призвание и одаренность: как натолкнуться на самого себя (исследования Кена Робинсона).
- Страхи и способы их преодоления (рекомендации Ирвина Ялома).
- Концентрация на цели: правила и технологии (советы Наполеона Хилла).
- Технология персонального брендинга (рекомендации Тома Питерса).
Энергия как ключевой фактор самореализации:
- Технология разогревания и поддержания энергии. «Кольцо» Дж.О. Киффа.
- Распределение энергии.
- Вспышки энергии и развитие самоконтроля.
- Риски энергетического потока, «прогорание» и «бегство» энергии.
- Когда тебя «поддерживают» и когда «отодвигают»: нравственность как основа долгосрочной самореализации.
- Энергия и миссия в жизни и на работе.
Управление карьерой:
- Виды карьер: опыт компании Майкрософт.
- Множественность мотиваторов: мотивационные типы и мотивационный профиль (идеи Владимира Герчикова, Питера Мартина и Шейлы Ричи).
- Динамика карьеры: поиск профессии, обучение, набор опыта, успех и мастерство, риски стагнации, поиск новой самореализации.
- Второе призвание и число дарований, ранние и поздние таланты человека.
- Баланс работы, частной жизни и свободного времени.
- Хобби и увлечения как новейший способ самореализации.
В стоимость обучения входит
- практическая информация;
- авторские раздаточные материалы к тренингу;
- перерывы на чай/кофе;
- сертификат.
Важно знать
- Во время обучения используются примеры и кейсы из реальной практики участников.
- За 16 часов мы смоделирует десятки трудных продажных и переговорных ситуаций с использованием модели СПИН и других приёмов, закрепим правильное общение с Клиентами, отработаем групповые взаимодействия.
- Участникам предоставляются раздаточные (дидактические) материалы, в которых изложены теоретические аспекты и практические рекомендации участникам обучения.
Отправить запрос