Цель курса:
Подготовить участников к самостоятельной работе в качестве бизнес-тренера, способного разработать и провести тренинг.
По итогу курса участники будут:
- Знать современные подходы в области образования взрослых.
- Уметь проводить самодиагностику основных компетенций тренера и составлять план их развития.
- Знать технологию разработки Программы обучения и составления Тренерской таблицы.
- Уметь выбирать эффективные методы обучения в зависимости от поставленных задач.
- Уметь проводить образовательную программу для группы участников.
- Знать основные методы оценивания в образовательных программах, а так же подходы к организации постренингового сопровождения.
- Уметь создавать эффектную презентацию в PowerPoint, используя возможности программы, начиная от выбора собственного стиля презентации и заканчивая механизмом использования анимации и переходов.
Программа курса:
БЛОК I. Базовые компетенции тренера
В рамках блока будут обсуждены вопросы особенностей обучения взрослых и рассмотрены ключевые компетенции, необходимые современному тренеру. По итогу участники сделают самодиагностику своих тренерских компетенций и составят индивидуальный план по их развитию.
БЛОК II. Технология проектирования программы обучения
В рамках блока будут изучены подходы к построению программ обучения. Участники научатся правильно ставить цели и узнают, как правильно организовать и провести собственное обучение. По итогу участники сформулируют цель, задачи и содержание собственной образовательной программы, научатся составлять анонс тренинга.
БЛОК III. Особенности использования различных методов обучения
В рамках блока будут изучены интерактивные методы обучения, будут обсуждаться вопросы возможностей и ограничений использования методов в зависимости от ситуации. По итогу участники подберут методы обучения под содержание своей образовательной программы.
БЛОК IV. PowerPoint как инструмент для успешного проведения тренинга
В рамках блока будут продемонстрированы возможности программы PowerPoint, которые позволят сделать каждый слайд «сильным», а презентацию яркой и динамичной. По итогу участники создадут собственную презентацию в PowerPoint, которую в дальнейшем смогут использовать в своей образовательной программе.
БЛОК V. Оценка результатов обучения и организация посттренинга
В рамках блока будет обсужден вопрос ответственности тренера за результат обучения, а также рассмотрены успешные практики оценки качества обучения и организации сопровождения участников после образовательной программы. По итогу участники определятся с методами оценки и форматом посттренингового сопровождения.
Для кого этот курс?
- Бизнес-тренера и Тренинг менеджера.
- Специалиста по обучению.
- HR-менеджера.
- Руководителя всех уровней и специалиста, деятельность которого связана с обучением и развитием персонала.
Данный курс подготовки тренеров может быть адаптирован под специфику компании/ организации и составлен исходя из потребности компании/организации!
