Life Long Learning, или как оставаться востребованным в 21 веке

Life Long Learning, или как оставаться востребованным в 21 веке

  • 09 Августа 2019

Краткое содержание:

  1. Что такое Life Long Learning
  2. В чем важность и ценность концепции Life Long Learning
  3. Советы по Life Long Learning

Неграмотными людьми 21 века будут не те, кто не умеют читать и писать, а те, кто не умеют учиться и переучиваться.
Алвин Тоффлер

Важно всегда продолжать учиться, постоянно получать новые знания, расти и развиваться, посещать бизнес-тренинги и уделять внимание корпоративному обучению персонала, тем более, что в Минске уже достаточно популярно обучение сотрудников. И тут совсем не важно, начинающий ли вы специалист или уже опытный руководитель, в какой сфере работаете или хотите развиваться.

 

Life Long Learning, или как оставаться востребованным на рынке труда в 21 веке

Что такое  Life Long Learning

Любой, кто перестает учиться, стареет, и не важно, сколько ему лет: двадцать или восемьдесят. Любой, кто продолжает учиться, остается молодым. Самая великая вещь в жизни — это сохранять свой разум молодым.
Генри Форд

Life long learning (LLL) — это концепция, суть которой можно выразить одной фразой: «Учиться — это никогда не рано и никогда не поздно». На самом деле, обучении в течение всей жизни в современном мире это больше чем концепция. Это философия, пустившая корни и давшая жизнь различным организациям по всему миру. 

Непрерывное обучение предполагает предоставление любому человеку возможность реализовать свой потенциал, вне зависимости от социального статуса, места, времени, возраста и других обстоятельств.  По сути, обучение на протяжении всей жизни — это обучение всему, всех, везде, в любом возрасте. 

Каково место компании в  процессе Life long learning

Когда сотрудник развивается сам — это прекрасно, но не всегда его интересы совпадают с интересами и целями компании. В таких случаях компаниям необходимо управлять процессом обучения персонала, ориентируясь на ключевые задачи компании, перспективы развития сотрудников и систему управления знаниями.

Внутреннее корпоративное обучение, по своей сути схоже с Life long learning, и помогает использовать потенциал каждого индивидуума для успеха всей компании и для оперативного ответа и изменения организации на вызовы динамичной внешней среды. 

 

Life Long Learning, или как оставаться востребованным на рынке труда в 21 веке

В чем важность и ценность концепции Life Long Learning

Развивайте страсть к обучению. Если у вас получится, то вы всегда будете расти.
Энтони Жд. ДиАнжело.

  1. В век быстро меняющихся технологий, расслабиться некогда. Ничего не стоит на месте. По этой причине, всегда нужно быть в курсе последних событий, следить за тенденциями рынка, постоянно повышать свою квалификацию, посещать бизнес-тренинги и конференции. 
  2. Недостаточно быть специалистом только в одной сфере. Не бойтесь погружаться в другие область знаний. Это принесёт вам только пользу, ведь множество идей рождаются на стыке нескольких направлений. 
  3. Сам процесс получения новых знаний является очень полезным. Он способен вытащить человека из депрессия, разнообразить рабочие будни, завязать контакты с новыми людьми и посмотреть на свой бизнес/свою работы под другим углом.

Какие плюсы от обучения на протяжении всей жизни

  • Непрерывное обучение даёт шанс быть постоянно востребованным на рынке труда.
  • Увеличивается возможность трудоустройства и скорейшее продвижение по карьерной лестнице.
  • Раскрываются новые горизонты для реализации намеченных планов/целей.
  • Постоянно расширяя свой кругозор, вы становитесь увереннее в себе.
  • Новые знания могут принести большую пользу, как в карьерном, так и в личном плане.

 

Life Long Learning, или как оставаться востребованным на рынке труда в 21 веке

Советы по Life Long Learning

Если вы хотите развиваться, но не знаете с чего начать, вот несколько советов:

  1. Используйте интернет-ресурсы

Независимо от того, что вас интересует, существует множество онлайн-ресурсов, которые  помогут вам в обучении. Слушайте подкасты, загружайте электронные книги, проходите курсы дистанционного обучения или присоединяйтесь к форумам.

  1. Сохраняйте мотивацию

Так как эта форма обучения является полностью добровольной, для поддержания сосредоточенности часто требуется мотивация и самоотдача. Важно найти в себе стимул к постоянному обучению. Вы должны чётко понимать, зачем и для чего это надо.

  1. Находитесь в правильном окружение

Важно находиться в окружении людей, которые будут постоянно мотивировать вас к самообразованию и развитию. Будьте с людьми, которые вас вдохновляют. Ищите тех, на кого вам бы хотелось ровняться.

  1. Структурируйте свои действия

Составьте план обучения на неделю/месяц и старайтесь придерживаться его. Записывайте цели для каждого нового занятия. Относитесь серьёзно к своему самообучению и у вас всё получится.

  1. Используйте все возможности

Для саморазвития нет преград. Возможность обучаться есть всегда. Существует большое количество курсов/тренингов/семинаров/вебинаров/статей/видео/книг. Также есть много бесплатных ресурсов, на которых вы можете получить всю необходимую информацию.

  1. Не ищите себе оправданий

Нет никаких препятствий для обучения в течение всей жизни. Бесплатные курсы доступны в любой отрасли: от бухгалтерии и управления бизнесом до маркетинга, кодирования и технологий.

  1. Не упускайте бизнес-тренинги и корпоративное обучение.

И ничто не мешает вам просто взять книгу и получить новые знания.

Поэтому, независимо от того, сколько вам лет, и сколько бы времени у вас ни было, у вас всегда должно быть время на себя!

Обучение  — это не то, что получаешь случайно. А то, к чему стремишься со страстью и делаешь с усердием.
Эбигейл Адамс.

Хотите подготовить сотрудников к 2020 году? Начните сейчас!

Получить консультацию